ポスト・コロナ社会で、リモートワークをする従業員の「やる気」を高める方法とは
- hnaito9
- 2020年5月1日
- 読了時間: 1分
Jackson Lewisのウェビナー
「COVID-19: Daily Briefing - Maintaining Employee Engagement When Working From Home」
本ウェビナーでは、リモートワークをする従業員がいかに不安なく仕事に集中でき、生産性を下げない環境を雇用主がつくれるかについて、解説しています。ポスト・コロナ社会では、雇用主と従業員のコミュニケーションが大切です。そのため、本ウェビナーでは、リモートワークをする従業員の「やる気」を保つコミュニケーションについて触れています。
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